Встреча с Дмитрием Медведевым в рамках реализации программы «Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования 2011-2014 годах»
В начале февраля состоялась встреча Председателя Правительства Российской Федерации Дмитрия Анатольевича Медведева с выпускниками Президентской программы подготовки управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования.
Итоги ее реализации и перспективы дальнейшего развития обсуждались на встрече с участниками проекта. Тверскую область на этой встрече представили Сергей Евгеньевич Козлов, главный врач Областной клинической больницы и Инна Владимировна Мейстер, директор МОУ «Тверской лицей». Реализация программы началась в 2011 году. За это время ее участниками стали более 15 тысяч управленцев в сферах образования и здравоохранения из разных регионов страны. Главврачи медицинских учреждений, руководители школ, лицеев, вузов проходили обучение на базе Российской академии народного хозяйства и государственной службы, после чего оформляли предложения по улучшению работы своей отрасли в виде дипломной работы. Говоря о первых результатах этого проекта, Председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев отметил, что программа стала площадкой для взаимодействия федеральных и региональных руководителей, продвижения лучших технологий и практик. В числе лучших итоговых работ выпускников программы был назван проект главного врача Тверской областной клинической больницы Сергея Козлова по созданию в регионе медицинского кластера. Идея уже поддержана областным Правительством, вопросами ее воплощения в жизнь занимается специально созданная рабочая группа. Концепция заинтересовала и премьер-министра Дмитрия Медведева. - Суть проекта заключается в создании особой формы организации учреждений здравоохранения, которая позволит объединить усилия для улучшения качества медицинского обслуживания, - подчеркнул Сергей Козлов. - Кроме того, планируется привлечь в кластер предприятия, которые будут выпускать для нашей отрасли инновационные продукты. Задуматься о столь глобальных вещах в текущей работе не всегда удается, поэтому, я считаю, что участие в программе управленческих кадров способствует не только личному профессиональному росту, но и позитивным переменам в отраслях.